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疑难问答

人才招聘

招聘政策

1、公司实行外聘+内聘的复合式招聘政策,对于部分岗位优先考虑内部晋升聘用,无论对内对外,一律择优录用。



2、公司对员工的聘用不因国籍、籍贯、民族、性别以及宗教信仰而有所区别。



3、应聘者必须如实反应和填写个人信息,如录用后一经发现资料与本人实际情况不符者,公司将与其解除劳动关系。



4、员工的地址,电话号码,婚姻状况,教育程度及其它个人资料若发生变动,员工有责任立即通知公司管理部门

福利政策

招聘岗位

销售MUC 面议

2022-09-13

岗位职责:

1负责MCU产品的销售和市场开拓工作,完成公司的业绩目标;

2分析行业发展趋势,预测销售发展势态,推动销售进度,达成销售计划;

3了解行业现状,把握市场趋势,做好销售预测和市场分析;

4关注并评估竞争对手的活动和产品,及时调整营销策略,确保完成营销目标和计划;

5负责对目标市场领域的产品的推广,负责产品的日常报价,利润及备货等。


任职资格:

1本科以上学历,理工科或者电子类相关专业优先;有2年以上MCU销售经验者优先;

2熟悉半导体行业芯片和电子产品市场,业界MCU概况和代理商经验者优先;

3熟悉客户的运作模式,有良好的客户关系者优先;

4精通各种营销模式,有丰富的营销经验和见解,具有敏锐的市场洞察力和应变能力;

5具有优秀的管理能力和良好的沟通协调能力;

6具有良好的市场开拓能力和抗压能力;


销售主管 面议

2022-09-13

岗位职责:

1结合公司产品市场方向挖掘行业内的知名客户;开拓新市场,发展新客户,增加公司产品线的销售范围;

2与客户商务端及技术端建立良好的合作关系,有良好的沟通;

3负责公司代理产品线在终端客户配合FAE的推广工作

4擅于做Degign In, 能配合FAE和客户研发端进行良好互动。

5负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售目标;


任职资格:

1大专以上学历,理工科或者电子类相关专业优先;

2乐于学习有热情,工作细致,严谨;

3出色的沟通表达能力及迅速执行能力;较强的独立性和责任心;

4性格开朗,乐观积极,能适应偶尔出差;